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    東營市社科聯:創建高質量地方新型社科智庫

    時間:2021-02-01 09:29來源:湖南智庫網 作者:東營市社科聯 點擊:

    省社科界第七次代表大會以來,東營市社科聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,高點定位,精心謀劃,以高質量地方新型社科智庫為目標引領全市社科事業發展,在核心理念、思維方式、工作載體等六個方面實踐創新,高質量地方新型社科智庫建設取得新的突破,已連續四次在省社科聯工作會議上作典型發言,連續三年被評為“山東省社科普及工作先進單位”,2019年在全國大中城市社科聯工作會議上作典型發言,“地方社科智庫數字化網絡化”品牌被優選為2020年度全省社科聯系統工作創新提升優秀案例,并一直保持省級文明單位榮譽稱號。

    一、核心理念創新

    省社科界第七次代表大會以來,東營市社科聯始終把打造核心工作理念作為提高隊伍凝聚力、戰斗力的總抓手。深入策劃論證,確定了“方向引領、凝心聚智、咨政育人、奮發有為”的核心工作理念,并據此修訂了機關標志,將這一核心理念貫穿于社科工作各領域、各環節,極大地振奮和提升了干部隊伍精氣神。

    二、思維方式創新

    在核心理念指導下,東營市社科聯重點總結運用了四大思維:

    一是開放型思維。主要包括上聯、下伸、橫跨、外學四個方面:上聯就是突出加強與國家和省級社科院、駐地部屬高等院校和科研院所等方面的聯合協作,以項目為紐帶,借助高端人才和學術資源為我所用;下伸就是建立健全縣級社科機構,在課題研究、社科普及、社科評獎、人才培養等方面統籌安排,縱向協同,整合全系統社科資源;橫跨就是主動加強與市直部門、研究機構、黨校高校、社科社團的聯系,一起聯辦業務、聯辦活動,如設立部門共建課題、與市圖書館共同開辦“黃河口大講堂”等,形成集群效應;外學就是見賢思齊,主動走出去到省內外城市對標學習取經,尋差距、找短板、明方向。

    二是融合型思維。用融媒體思維建設新型社科陣地,將聯合會會刊、部門網站、微信公眾號一體化布局,一套班子運作,打“組合拳”。用融合思維抓黨務業務深度融合,使機關黨建和學術研究、社科普及、社科評獎、理論陣地、精神文明等各項工作互促共進、相得益彰,其中培育的“咨政育人”黨建品牌被市直機關工委評為機關黨建優秀創新案例。

    三是聚焦型思維。針對人少、部門小的實際,集中優勢力量,把有限的人力、物力、財力聚焦使用在重點目標、重點服務對象上,聚焦到解決突出問題上,實行全員搞課題、全員辦科普。

    四是平臺型思維。著力搭建平臺、用好平臺,讓各路專家學者、各個社科社團登臺“唱戲”。通過開展課題研究、調整優化會刊欄目設置、舉辦年度社科普及周、開展社科優秀成果評獎、命名社科普及基地、評選優秀社科專家、充實社科專家庫等途徑,形成了強大系統的社科陣容。

    三、工作載體創新

    一是牽頭創立東營社科智庫聯盟。為發揮東營本地各類智庫集群化作戰優勢,由市社科聯牽頭,市委政研室、市政府研究室、市委黨校等12家智庫單位發起,共25個單位參與的東營社科智庫聯盟于2020年10月23日成立。省社科聯黨組書記、副主席劉致福,山東社科院黨委委員、副院長韓建文,東營市委常委、宣傳部部長賈瑞靄出席會議并講話,各聯盟單位領導同志、相關專家代表等70余人參加會議。二是命名市級社科普及教育基地。從2018年開始命名市級社科普及教育基地,目前已達到28個,年接待觀眾達300多萬人次。

    三是加強社科普及示范體系建設。目前,已擁有省級社科普及示范社科普及示范縣(區)4個、鎮(街道)15個、村(社區)69個,市級社科普及示范縣(區)5個、鎮(街道)28個、村(社區)101個。

    四是打造“三庫一體”社科專家人才隊伍。連續三年動態優化調整全市社科研究專家、社科普及專家、社科評審專家人才庫,入庫成員從300人增加到550人。

    五是開展優秀社科研究專家評選。自2018年起,連續三年共評選出30名優秀專家,在全市社科研究領域形成了良好“頭雁”效應。

    四、理論陣地創新

    一是擴大傳統陣地。創辦《東營社科動態》,不定期刊登社科前沿知識,以新穎視角、醒目標題和精選內容專供黨委政府和部門領導參閱?!饵S河口社會科學》期刊堅持彩色印刷,圖文并茂,及時更新欄目,學術性、可讀性明顯增強。二是提升網絡陣地?!皷|營社科在線”網站通過板塊整合、窗口調整,界面更新穎,內容更豐富,線上線下互動更便捷,2020年點擊量超過8.6萬。

    三是打造掌上陣地?!皷|營社科界”微信公眾號,圍繞最新政情、社情、民情,推出短小、精煉的社科普及知識,成為市民的社科“掌中寶”。

    五、評價機制創新

    一是課題研究評價機制創新。東營市社科聯修訂出臺《東營市社會科學規劃課題管理暫行規定》,采取領導點題、專家報題等多種方式征集課題,通過公開招標、專家評審、面試答辯等流程,五年來共立項課題469項。每年聘請各領域專家對課題報告進行評審,嚴格把關,優選高質量成果要報精準報送市領導和有關部門,當好決策“智囊團”,五年來獲得市委、市政府領導肯定性批示52件。

    二是社科優秀成果評價機制創新。東營市社科聯提請市委出臺《東營市社會科學優秀成果評選獎勵意見》,規范獎項設置和獎勵標準,獎金總額實現翻番,激勵導向作用更加凸顯。社科優秀成果評選實行網上申報、匿名評審,申報數量逐年大幅遞增,成果質量不斷提升,五年共評出優秀成果1206項。三是機關工作評價機制創新。東營市社科聯牢牢聚焦市委市政府中心工作和重點任務,制定年度工作要點和工作臺賬,定任務、定責任領導、定承辦部室、定完成時限,重點設置基礎目標和奮斗目標,強化考核考評,讓實在干事成為全體干部共同追求。

    四是黨員評價機制創新。探索試行了黨員量化積分管理,從日常管理(政治、紀律、品德、作用)和年度評議兩個方面精確量化,實現黨員日常管理科學化、精細化。量化積分結果與年終評先樹優掛鉤,形成鮮明激勵導向。

    六、工作品牌創新

    一是精心培育社科普及品牌。五年來,東營市社科聯與省社科聯一起聯合舉辦社科普及周開幕式活動,省市縣三級聯動,每年集中舉辦各類活動100多場次,直接參與受眾10萬多人?!包S河口大講堂”布局固定講堂、流動講堂和公眾號微講堂,2018、2019年推出了《論語》《孫子文化》《三堂文化》等微視頻系列講座,其中《論語》《孫子文化》被“學習強國”采用,在運用新媒體弘揚優秀傳統文化和地方特色文化上趟出了新路子。2020年以來,針對新冠肺炎疫情新形勢,突出加大“黃河口大講堂”微視頻講座比重,策劃推出《呵護生命·健康同行》《孫子文化·兵圣智慧》和《陽明心學·滋養人生》三大系列微視頻系列講座共49期,在“東營宣傳網”“東營社科界”微信公眾號推送,并登陸“學習強國”平臺。二是創新構建新型社科智庫數字化網絡化品牌。面對網絡化數字化帶來的機遇和挑戰,東營市社科聯迎難而上,2020年重點建設了社科規劃課題網絡申報平臺,實現規劃課題征集、立項、申報、結項、成果轉化數字化網絡化;建設了社科優秀成果網絡申報平臺,實現優秀成果申報、評選、轉化網上運行;建設了社科普及宣講網上展示平臺,實現社科知識、社科講座網上推送傳播;建設了《黃河口社會科學》網上展示平臺,實現會刊傳播數字化網絡化;建設了東營社科數據中心,實現全市社科成果、人才、基地等數據網上資源共享。

    三是著力擦亮“咨政育人”黨建品牌。制作宣傳形象標識,概括提煉品牌內涵,突出服務黨政領導、社會公眾、專家學者三個方向,努力實現黨委政府、社會公眾和專家學者三滿意,社科聯黨支部創建成為市直基層黨建示范點。

    (責任編輯:管理員002)

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